株式会社鈴鹿は、従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
「ワークライフバランス」「働き方改革」への取り組みが求められる近年、20年前からいち早くそれらを実践していたのが株式会社鈴鹿です。
社員200名、経常利益10億までに企業を成長させた組織づくりの方法とは。
社員一人ひとりの価値観を大切にし、個々が100%以上の力を発揮するための具体的な取り組みを解説します。
電気設備の保安管理&コンサルティング、各種試験、太陽光システムパネル診断を行っています。
鈴鹿電気コンサルタント株式会社
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株式会社サクシードインブェストメント
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